ママ・パパが安心して働ける環境づくり
短時間勤務や育児休暇制度など、
子育てと仕事を無理なく両立できる環境づくりを進めています
仕事と家庭の両立をサポート
短時間勤務制度
お子様が「小学校に入学するまで」利用可能。国の基準（3歳まで）を大幅に超えて、子育て世代の柔軟な働き方を応援しています。
育児休暇制度
お子様が満1歳の誕生日を迎えるまでの間、休職することができます。
お子様・お孫様の
看護等休暇
お子様の急な病気に使える看護休暇に加え、法律にはない「お孫さん」の看病に使える育孫休暇も独自に導入しています。
ママさんインタビュー
M.Kさん（2008年入社）
お子様の年齢 1歳と5歳（2026年時点）
- Q1.現在のワークスタイルを教えてください
- 時短勤務制度を利用して残業時間を免除してもらっています。そのおかげで帰宅後は家事育児に専念する事ができています。
- Q2.子育てと仕事を両立する中で、職場のサポートを感じたエピソードがあれば教えてください
- まだ子供が幼いため発熱や急な体調不良でお休みしてしまう事が多く、休みをいただく期間も長くなってしまう事があるのですが、子の看病休暇制度を利用して柔軟に働かせていただいています。
- Q3.働くママにとって昭栄印刷の良いところを教えてください
- ママ、パパになって復帰している社員さんが多い事で子育てに理解を得られやすくとても助かっています。また社内行事やイベント出店もしており子供も参加して楽しむ事ができます。
1日のスケジュール
- 子どもを保育園へ送る
- 子どもを保育園へ送る
- 子どもを保育園へ送る
- 子どもを保育園へ送る
- 子どもを保育園へ送る
休日の過ごし方は・・・
下の子も歩くようになりいっしょに公園に行く事が増えました。また、たまに外食する事で家事の息抜きや家族とのコミュニケーションの時間となっています。
パパさんインタビュー
T.Tさん（2021年入社）
お子様の年齢 10ヶ月（2026年時点）
- Q1.育休をとろうと思ったきっかけを教えてください
- 子どもが生まれてすぐの時期は妻の負担も大きいと思い、少しでも家事や育児を一緒に行いたいと思ったことがきっかけです。また、新生児の時期は今しかない大切な時間なので、父親として子どもと関わる時間をしっかり取りたいと思い、育休を取得しました。
- Q2.仕事と家庭の両立について教えてください
- 仕事中は現場の状況確認や品質管理など、責任を持って業務に取り組んでいます。家庭では妻と協力しながら、できることは分担して行うようにしています。忙しい時期もありますが、仕事と家庭で気持ちを切り替えながら、子どもとの時間を大切にしています。
- Q3.働くパパにとって昭栄印刷の良いところを教えてください
- 育休を取得する際に、周囲の方から理解や協力をいただけたことがありがたかったです。現場ではお互いにフォローし合う雰囲気があり、家庭の予定や子どものことも相談しやすい環境だと思います。仕事だけでなく、家庭も大切にしながら働けるところが良いところだと感じています。
1日のスケジュール
- 子どもを保育園へ送る
- 子どもを保育園へ送る
- 子どもを保育園へ送る
- 子どもを保育園へ送る
- 子どもを保育園へ送る
休日の過ごし方は・・・
休日は家族で買い物に行ったり、子どもと遊んだりして過ごすことが多いです。平日は一緒に過ごせる時間が限られることもあるので、休日はできるだけ家族との時間を大切にしています。子どもの成長を近くで感じられる時間が、自分にとってのリフレッシュにもなっています。
ママパパアンケート
18歳以下のお子様を持つママパパにアンケートを取りました！（2026年時点）
正社員に占めるママパパの割合は？
ママパパ合計
37.0％
37.0％
内訳
ママ
13.6％
13.6％
パパ
23.4％
23.4％
子育ての楽しい・嬉しい瞬間は？
- 保育園や学校でできることが増えたと聞いた時
- 初めて歩いた、話したなど成長を感じた瞬間
- 一緒にご飯を食べながらその日の出来事を話す時間
- 運動会や発表会で一生懸命な姿を見られたとき
- 子どもの笑顔を見た時
- 寝顔を見てほっとする時
- 子どもの新しい一面を発見した時
- 子どもがおじいちゃんおばあちゃんと楽しそうに遊んでいる時
- 奥さんと子供の成長について話している時
昭栄印刷で働きながら育児をする上で助かったことは？
- 子どもの体調不良で急なお休みが必要になった時も、周りのみなさんが快くフォローしてくれた！
- 時短勤務制度を利用できたことで、子どもの送り迎えにも無理なく対応できた！
- 子育てへの理解がある職場なので、気兼ねなく相談することができる！
- 小さな子どもと参加できる社内行事があり、他のお子さんたちとも触れ合える機会になる！
- パパ育児休暇制度があるおかげで、理解がある社員が多い！
- 子どもの具合や家庭の事情に合わせて、在宅勤務ができること！
- 有給休暇を取得しやすく、子どもの行事に参加できること！
- 子育て中でも安心してキャリアを続けられる事！
仕事と子育てを両立するコツは？
- 家族とのコミュニケーションを大切にすること！
- 一人で抱え込まず、周りを頼ること！
- 「できない日があっても大丈夫」と気持ちに余裕を持つこと！
- 仕事も育児も一人で頑張りすぎないこと！
- 仕事の悩みは家に持ち帰らず、気持ちを切り替えて子育てを楽しむこと！
- 周りへの感謝を忘れず、自分が助けられるときは声をかけること！
- 何事も完璧を目指しすぎないこと！
- 仕事と子育てや休日のメリハリをつけること！